No se necesita la autorización del Ministerio del Trabajo para realizar un despido colectivo de trabajadores oficiales

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Fuente: Red Jurista.

La Corte Suprema de Justicia se manifestó en lo relacionado con que el supuesto colectivo y su ineficiencia por una falta de permiso que debe tramitarse previamente ante el Ministerio de Trabajo, expone:
Que no existe una obligación por parte de las entidades oficiales para solicitar dicho permiso por tratarse de trabajadores oficiales, ya que, como lo respalda el artículo 67 de  la Ley 50 de 1990 que modificó el Código Sustantivo del Trabajo, no hay regulación de las relaciones de trabajo en el sector oficial. Sumado a esto, la Corte hizo referencia a un proceso con características similares, en el cual se puntualizó lo siguiente:
Que con relación al argumento de que la EDT no podía realizar un despido colectivo sin autorización del Ministerio de la Protección Social, por cuanto así se había pactado en la Convención Colectiva de Trabajo, debe recordarse que esta Sala de la Corte tiene adoctrinado que no es necesario obtener la autorización previa del Ministerio de Trabajo para realizar un despido colectivo en tratándose de trabajadores oficiales, en atención a que la norma que exigía tal autorización, esto es, el artículo 37 del Decreto 1469 de 1978, reglamentario del artículo 40 del Decreto 2351 de 1965, fue declarado nulo parcialmente por la Sección Segunda del Consejo de Estado, en sentencia del 25 de julio de 1985, en la parte que contenía la expresión «trabajadores oficiales», tal como lo adoctrinó la Corte en sentencia CSJ SL13279-2014, en la que reiteró lo dicho en las CSJ SL, 22 abr 2008, Rad. 29105 y CSJ SL, 17 may 2006, Rad. 26067.

 

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